DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET EMPLOI
pour un territoire attractif et dynamique
Commerce et centre-ville
Garder en propriété de la ville les locaux commerciaux.
Reprendre la maîtrise des destinations des commerces.
Redonner vie aux locaux commerciaux vacants en y installant des commerces répondant aux besoins, des boutiques éphémères, des artisans et des artistes par des conventions d’occupation, des achats stratégiques ou l’usage du droit de préemption.
Maintenir la vocation commerciale des boutiques existantes et protéger l’activité de proximité.
Organiser et maîtriser les commerces et les activités qui correspondent aux besoins : ne pas laisser ces choix aux promoteurs privés.
Permettre l’installation de grandes enseignes, locomotives commerciales, en centre-ville pour lui redonner de l’attractivité.
Revoir l’organisation et la tarification du stationnement pour favoriser la fréquentation du centre-ville (2H gratuites + le samedi).
Lancer un plan global d’animation et d’embellissement du centre-ville.
Participer au financement de groupes de musique, de spectacles ou d’expositions réalisés dans des commerces.
Assurer un accès aux toilettes publiques sur toute la ville et pour tous : création de toilettes publiques via des partenariats avec des commerces volontaires.
Installer des fontaines à eau, des cendriers de rue, des poubelles et des sacs pour déjections canines.
Garantir la propreté de l’espace public avec des services efficaces et une responsabilité partagée.
Emploi et entreprises
Soutenir l’emploi, l’installation et le soutien des TPE (prospection et accompagnement des entreprises notamment celles d’Île-de-France nombreuses à devoir se déplacer).
Soutenir l’emploi local et les entreprises en déployant une politique volontariste de prospection économique pour attirer et installer les TPE et PME sur l’agglomération.
Soutenir la création et la transmission d’entreprises locales.
Assurer avec les acteurs économiques le renforcement des actions de formations et d’innovation.
Créer un pôle d’activité et de formation dans les métiers de l’écologie et de la transition énergétique (chauffage, isolation, panneaux solaires…).
Favoriser les partenariats entre les entreprises et les établissements de formations professionnelles, BTS, licences, pour faciliter et accompagner l’insertion dans le monde du travail et le recrutement.
Espaces de coworking adaptés aux besoins des utilisateurs.
Créer et renforcer des pépinières d’entreprises, combinant locaux accessibles, services mutualisés et accompagnements administratifs, pour favoriser l’entreprenariat et l’emploi à Dreux.
Développer un village des artisans avec des espaces dédiés pour leurs matériels et des services mutualisés.
Soutenir et accompagner les entreprises dont les activités sont liées au développement durable.
Accompagner la transition numérique des entreprises.
Favoriser le développement et l’installation d’entreprises de filières locales et les emplois non délocalisables.
Refuser l’installation de sociétés de stockage lorsqu’elles consomment d’importantes réserves foncières, qu’elles sont sources de pollutions et créent peu d’emplois. Dreux ne doit pas devenir l’entrepôt de la région parisienne.
Augmenter le niveau d’exigences des clauses sociales et environnementales dans les marchés publics.
Lutter contre les discriminations à l’embauche par la création d’un observatoire dédié.