SANTÉ
La prévention et l’accès à la santé pour tous
Santé et prévention
Assurer une détection précoce des difficultés de santé physique et mentale.
Accompagner les publics vers les dispositifs de soins et d’aide.
Accompagner la mise en œuvre d’interventions dans les écoles concernant l’hygiène, la nutrition, la santé mentale, la prévention des addictions et du harcèlement.
Mettre en place un examen de santé systématique pour les élèves (prévention de l’obésité, du diabète, hygiène bucco-dentaire).
Créer un mois de la prévention santé à Dreux.
S’engager avec les structures existantes en faveur de la santé mentale des jeunes.
Développer la prévention, l’action et l’accompagnement des personnes victimes de violences sexistes et sexuelles, et agir sur les solutions d’hébergement d’urgence.
Créer une médiathèque mobile dédiée à la santé, à l’égalité, à la prévention, à l’éducation et à l’information, conçue comme un tiers-lieu de santé à destination des populations les plus éloignées des dispositifs traditionnels.
Hôpital et professionnels de santé
Réinvestir activement le conseil de surveillance de l’hôpital : le maire doit y jouer un rôle actif en s’assurant :
> de moyens supplémentaires pour le fonctionnement de l’hôpital.
> d’un renforcement du recrutement de personnels médicaux et paramédicaux.
> de formations régulières des personnels à l’utilisation des équipements médicaux modernes.
> de moyens supplémentaires pour le fonctionnement de l’hôpital.
> d’un renforcement du recrutement de personnels médicaux et paramédicaux.
> de formations régulières des personnels à l’utilisation des équipements médicaux modernes.
Veiller à l’entretien et à la gratuité des parkings.
Développer une offre d’accompagnement et de logements pour les internes afin de favoriser leur installation durable à Dreux.
Nommer un élu référent médico-social chargé de la coordination entre la ville, l’hôpital et les acteurs locaux.
Créer un centre municipal de santé pluridisciplinaire en lien avec l’hôpital afin d’améliorer l’accès aux soins face au désert médical.
En lien avec le futur centre municipal de santé pluridisciplinaire, contribuer au désengorgement des urgences et à une meilleure prise en charge des patients.
Mutualiser les moyens logistiques et administratifs.
Faciliter le travail collectif entre jeunes médecins et praticiens expérimentés.
Engager des médecins salariés pour répondre aux nouvelles attentes des professionnels de santé.
Intégrer d’autres professionnels de santé : infirmiers, kinésithérapeutes, psychologues, diététiciens.
Mettre en place des ateliers de sensibilisation et de prévention (dépistage, vaccination, nutrition, santé mentale, groupes de parole).
Soutenir financièrement la formation des infirmiers et infirmières en pratique avancée (IPA).
Poursuivre la politique de bourses municipales d’études pour favoriser l’installation pérenne de professionnels de santé à Dreux.
Accueillir et accompagner les internes (logement, vie locale).
Organiser un comité ville–santé régulier associant élus et soignants.
Faciliter l’installation durable des médecins par un accompagnement attractif (logement, intégration locale, conditions d’exercice, statut salarié).
Mettre en place un Conseil local santé-social associant professionnels, élus, habitants et représentants du secteur éducatif.
Évaluer et auditer la mutuelle municipale existante afin de renégocier des conditions et des tarifs plus compétitifs.
Étudier des solutions de mobilité pour les personnes dans l’incapacité de se déplacer vers les structures médicales.
Intégrer la santé environnementale dans les politiques publiques : qualité de l’air, bruit, logement sain.